Szanuj mnie, daj z siebie wszystko
Po ustabilizowaniu się epidemii kontynuowaliśmy cotygodniowe spotkania zarządu.
1. Temat spotkania w tygodniu roboczym: raportowanie pracy, najnowsze trendy rozwoju firmy i powiązane ustalenia dotyczące pracy
2. Treść spotkania w tygodniu roboczym:
1. Kierownicy różnych działów dokonują przeglądu istotnych rzeczy z ostatniego tygodnia, niedociągnięć w pracy i ulepszają metody;
Plan pracy departamentu na ten tydzień, oczekiwane rezultaty, rzeczy, które potrzebują pomocy i kto musi nadzorować wdrażanie;
2. Ostatnie wydarzenia w firmie
3. Układ pracy lidera na ten tydzień
2021: Strategia marki firmy została kompleksowo zaktualizowana i nawiązano dogłębną współpracę ze znanymi krajowymi markami firm, takimi jak Oppo, 1More i Honor.
2022: Ponowna współpraca z firmami krajowymi, takimi jak Realme, Amphenol, Yadea, Suzhou Lingyi Zhizao itp., I osiągnięcie przełomów międzybranżowych i międzydomenowych z międzynarodowymi markami i firmami, takimi jak Nothing, Hilti, VVDN i Onelec.
Znaczenie cotygodniowego spotkania polega na tym, aby pracownicy mogli skuteczniej realizować swoje cele. Skorzystaj z okazji spotkania, aby ogłosić ostatnie cele firmy i cele do osiągnięcia. Komunikacja między liderami a pracownikami firmy oraz powiązania emocjonalne. Poprzez spotkania pracownicy mają możliwość wyrażenia swoich opinii we wszystkich aspektach, informacji zwrotnej na temat istniejących problemów na rynku iw firmie, a następnie wprowadzania ulepszeń.
